Что делать на своем прощальном
Прощальный симптом
Почему иногда нам хочется сделать другому человеку неприятно? Значит ли это, что с нами что-то не так? Конечно нет. Но чтобы разобраться в этих противоречивых чувствах, придется приложитть некоторые усилия.
За любым психосоматическим заболеванием стоит способность тела брать на себя функции души. Или способность души делегировать телу те аспекты переживаний, которые кажутся для неё невыносимыми. Можно разобрать общую схему возникновения психосоматических нарушений на примере проблем с позвоночником. Как правило, так поступают очень ответственные люди, искренне переживающие за результат своей деятельности. Очень часто этим переживаниям сопутствует повышение внутреннего напряжения.
| 292 | Автор: Companion | |
| 417 | Если ваш близкий человек пытался покончить жизнь самоубийством, это кризисная ситуация и для него, и для вас. У вас может возникнуть много разных эмоций и растерянность по этому поводу: что случилось, почему, что я могу сделать? | |
| 200 | Увольняясь, многие задаются вопросом: как не просто уйти, а уйти без конфликтов, красиво. | |
| 165 | Мы используем файлы cookies. | |
| 366 | Ну вот и нашлось для нас, взрослых, новое интересное дело. | |
| 302 | Уважаемые коллеги, настало время для прощания. |
Есть как минимум пять полезных целей , для которых компании важна информация из прощального интервью. Через причины увольнения понять HR-проблемы. Самая очевидная цель — выяснить истинные причины увольнения по собственному желанию. Регулярный анализ этих причин позволит сделать ряд важных выводов о проблемах рекрутинга, систем мотивации, организации труда в компании, узнать о скрытых конфликтах внутри коллектива и поработать над решением этих проблем. Конечно, есть и другие, объективные инструменты для исследования своих HR-процессов и инструментов. Например, с помощью Банка данных заработных плат можно сравнить зарплаты, льготы и компенсации в вашей компании с условиями в компаниях, которые ищут таких же сотрудников в тех же регионах и профобластях.
