Инструкция пошаговый прием работника - Как оформить отзыв заявления об увольнении? Пошаговый
Порядок увольнения по собственному желанию — что важно знать
Увольнение иностранного работника имеет много особенностей, так как сотрудник является гражданином другого государства. Для таких лиц предусмотрен и расширенный перечень причин для увольнения. Иностранец может быть уволен:. По какой бы причине не был уволен иностранный сотрудник, его работодателю необходимо подать уведомление об увольнении иностранного гражданина согласно п. Также работодателю надо учитывать, что уведомить органы миграции придется не только при расторжении с иностранцем трудового договора, но и при прекращении договора: истечение срока действия, выполнения работ или оказании услуг. Каждый работодатель, разрывая трудовые отношения с иностранным сотрудником, должен уведомить об этом миграционные органы.
В ситуации, когда ваш работник находится в отпуске ежегодном оплачиваемом, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком или болеет, вы можете получить от него письмо с заявлением об увольнении по собственному желанию. Уволить работника по «почтовому» заявлению можн о п. А вот как правильно определить дату увольнения? Ведь до этого момента работник может отозвать свое заявление, и тогда вы обязаны будете оставить его на работе. Предупредить об увольнении работник должен вас заранее, а именно не позднее чем за 2 недели то есть за 14 дней до увольнени я ст. Течение двухнедельного срока предупреждения начнется на следующий календарный день после получения вами письма работника с заявлением.
Сокращение сотрудника: пошаговая инструкция и подводные камни такого увольнения. Кандидат экономических наук, доцент. Автор двух монографий, шести учебных пособий и нескольких десятков статей по вопросам бухгалтерского учета, финансового менеджмента и анализа. Лауреат премии губернатора в сфере науки, техники и инновационной деятельности за г.
