При увольнение что делать с отгулами
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.Если остались отгулы при увольнении
Порядок увольнения и окончательного расчета с работником строго регламентирован. В последний рабочий день увольняемому необходимо выдать документы и выплатить все причитающиеся суммы: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. Один из важных вопросов — нужно ли выплачивать компенсацию за отгулы? Работник может получить отгул вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
Источник: разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция. Сотрудник трудился в праздники и попросил работодателя присоединить отгулы за отработанные дни к отпуску. Работодатель выполнил просьбу, однако во время отпуска сотрудник решил уволиться по собственному желанию.
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. А это значит, что теперь делать это должны все работодатели. Как оплачивать отгулы при увольнении, подскажем в статье. Один из существенных для работодателя вопросов — что делать с отгулами, которые работник получил за работу в выходные и праздничные дни, если он не успел их использовать до увольнения. Оплачивается отгул при увольнении или нет, как оплачивается, какие документы оформлять?